W umowie o pracę niepełnoetatowca strony muszą koniecznie ustalić liczbę godzin pracy ponad określony w zgodzie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do smaku do spełnienia jak za nadgodziny (art. W sukcesu zatrudnienia niepełnoetatowca w własnym systemie czasu pracy, jak np. w równoważnym, możliwe jest przedłużenie
